É como um telescópio para a sua operação de crédito. Ele amplia a visão, revela zonas ocultas e conecta informações que modelos tradicionais deixam à deriva. É a única tecnologia capaz de avaliar empregado e empregador na mesma órbita.
48 milhões de vínculos ativos abriram uma galáxia de oportunidades, mas também um risco invisível. Modelos tradicionais olham para o passado do cliente, mas ignoram a estabilidade da empresa onde ele trabalha.
É como um telescópio para a sua operação de crédito.
Ele amplia a visão, revela zonas ocultas e conecta informações que modelos tradicionais deixam à deriva. É a única tecnologia capaz de avaliar empregado e empregador na mesma órbita.
48 milhões de vínculos ativos abriram uma galáxia de oportunidades, mas também um risco invisível. Modelos tradicionais olham para o passado do cliente, mas ignoram a estabilidade da empresa onde ele trabalha.
Não é apenas um score. É um mapa de risco ampliado que combina duas perspectivas que nunca foram analisadas juntas antes no planeta:
Empregabilidade individual;
Tournover de empregabilidade;
Cargo, senioridade e setor de atuação;
Tipo de vínculo (CLT tradicional, temporário, terceirizado);
Geolocalização e risco socioeconômico da região;
Consistência de dados cadastrais e validações cruzadas;
Histórico e tempo de vínculo;
Sinais de renda e comportamento de pagamento;
Flags de risco (fraude, óbito, benefícios sociais etc.).
Porte e idade do negócio;
Risco setorial;
Estabilidade economica e juridica;
Situação fiscal e jurídica;
Turnover e demissões recentes;
Faturamento presumido e estabilidade do setor;
Entre outras.
O primeiro score do Brasil que avalia empregado e empregador na mesma órbita de análise. Criado pela Nova Vida TI, ele quebra o paradigma de análise de crédito tradicional.
O primeiro score do Brasil que avalia empregado e empregador na mesma órbita de análise. Criado pela Nova Vida TI, ele quebra o paradigma de análise de crédito tradicional.
Primeiro modelo do Brasil criado para atender o empréstimo CLT;
Une dados que ninguém mais cruza para prever e controlar a inadimplência;
Elimina a necessidade de criar modelagem interna;
Decisão de crédito com visão 360º sobre o vínculo;
Redução comprovada da inadimplência em até 38% nas faixas críticas;
Aumento da aprovação saudável, com ganho em rentabilidade;
Menos ruído, mais performance no motor de crédito;
Decisões mais rápidas, taxas otimizadas, limites ajustados ao risco real;
ROI visível no primeiro ciclo de uso;
O primeiro enxerga perto. O segundo revela o universo inteiro.
Apenas o possível vínculo do trabalhador;
Dados de crédito e comportamento de pagamento;
Não detecta instabilidade do empregador;
Meses de desenvolvimento interno e treino;
Baseada apenas no indivíduo.
Histórico do trabalhador + estabilidade da empresa;
Crédito, empregabilidade, saúde financeira da empresa, turnover, demissões, CNDs e mais;
Identifica riscos de repasse e viabilidade da empresa;
Pronto para uso com integração via API;
Baseada no vínculo completo (funcionário + empregador);